为欢迎新员工入职，激发新员工迅速融入团队的热情， 8月19日，建设银行常州钟楼支行开展“遇建未来，钟有所属”新员工“新金融”文化培训，传递建行特有的温暖与关怀。
在老员工的带领下，8位新员工参观了文明规范服务百佳示范单位——钟楼建行营业室。通过八大区域的介绍，对营业网点的功能分布有了初步的概念，随处可见的“融”文化，深深地刻划在了他们心里。在随后的座谈交流中，8位新员工分享入职感受和职业规划，希望在百佳服务文化的熏陶下，守牢“正心、暖心、放心、诚心、安心”的五星服务，薪火相传，擦亮百佳文化金字招牌。
当前正值建行常州钟楼支行争创“清廉金融文化建设示范点”之际 ，该行将清廉的触角延伸到新员工，给新员工讲授了廉洁合规第一课，通过阐述“引廉、悟廉、倡廉、育廉、促廉”五廉工作机制，让新员工绷紧廉之弦，筑牢依法合规安全发展根基，不断推动清廉金融文化建设走深走实。
会后，新员工结合“清廉闪耀金融 献礼七十周年”员工节活动，充分发挥才艺优势，书写合规心得，通过富有清廉题材的书法作品、剪纸、油画等，表达学习感悟。后续，建设银行常州钟楼支行将开展更多贴近当代新青年思想的活动，帮助新员工们完成角色转化。（建萱）
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