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生物制药市场持续低迷，员工薪酬成为敏感的话题，但却引起了Endpoint的注意。他们通过审查数百份监管文件，汇编了175家制药、生物技术和生命科学公司的数据，批露了2022年员工薪酬中值数据。虽然数字的比较具有一定的局限性，但却让我们难得地看到了生物医药公司支付给员工的报酬数据。由于雇主的情况迥异，薪酬范围差异很大。榜单上薪酬最高公司的薪酬中位数为674,500美元，而最低公司的薪酬为12,380美元，中位数约为20万美元。薪酬最高的生物技术公司往往拥有较小的、高度专业化的团队。例如，在排名前十的公司中，有三家专门从事神经学研究（Anavex Life Sciences、Prothena和Karuna Therapeutics），有两家专注于肝病NASH（Akero Therapeutics和Madrigal Pharmaceuticals）。在报告薪酬超过30万美元的27家公司中，有26家公司的员工人数少于1000人。薪酬数据表明，沿海城市是人才争夺战的前线：在报告薪酬中位数超过30万美元的27家公司中，有24家的总部位于加州、马萨诸塞州或纽约。几乎所有这些公司都在波士顿、旧金山和圣地亚哥地区。然而，高薪数字也可能掩盖了许多生物技术公司的薪酬分解方式的转变。生命科学咨询公司Bench International的首席执行官DeeDee DeMan说：“在市场低迷的情况下，薪酬已经成为公司的一个特别敏感的话题。生物制药公司正在努力节省每一分钱，以渡过难关。几年前常见的新员工大额签约奖金现在已经不存在了。许多生物制药公司正在提供更多的股权，节省现金流，渡过2025年及以后困难的时期。”生物制药公司的高管更是明确表态：引进和留住优秀员工面临严峻挑战，而高薪是生物制药行业专业技能人才争夺战的重要手段。根据商业地产企业世邦魏理仕集团6月6日的报告，去年生命科学研究人员的数量增长了3.1%，超过了美国2.2%的就业增长率，对生命科学工作者的需求也高于大流行前的水平。表1 员工薪酬中位数跟踪报告

数据来源：Endpoint

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